কর্মক্ষেত্র সবার জন্য সমান হলে হবে না, হতে হবে সবার জন্য প্রবেশযোগ্য ও অন্তর্ভুক্তিমূলক
. একজন প্রতিবন্ধী ব্যক্তি চাকরি পেলেন। কিন্তু অফিসে প্রবেশের সুবিধা নেই, লিফট ব্যবহার করা কঠিন, কম্পিউটারে স্ক্রিন রিডার কাজ করে না, গুরুত্বপূর্ণ ডকুমেন্টগুলো অ্যাক্সেসিবল নয়, নেই ব্রেইল সাইনেজ বা ট্যাকটাইল নির্দেশনা। ফলে কর্মক্ষেত্রে উপস্থিত থাকলেও তিনি তার দক্ষতা ও সম্ভাবনার পূর্ণ বিকাশ ঘটানোর সুযোগ থেকে বঞ্চিত হন। অন্তর্ভুক্তিমূলক কর্মক্ষেত্র শুধু নিয়োগের মাধ্যমে তৈরি হয় না। … Read more